ଜୁଲାଇ ମାସର ଆରମ୍ଭରେ, ANNILTE ର ମୁଖ୍ୟାଳୟ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କର ମାସିକ କୀୱାର୍ଡ ବ୍ୟାଖ୍ୟା ଅଧିବେଶନ ଆୟୋଜନ କରିଥିଲେ। ଆମର ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ସିଉ ଜୁଏଇଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ, ଏହି ଅଧିବେଶନ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନ ସହିତ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା ଯାହା କକ୍ଷକୁ ଏକ ଚିନ୍ତନଶୀଳ ନୀରବତାରେ ପରିଣତ କରିଥିଲା: "ସଫଳତା କ'ଣ ଖୁସି ସମାନ?" କେତେକ ମୁଣ୍ଡ ହଲାଇଲେ, କେତେକ ମୁଣ୍ଡ ହଲାଇଲେ, ଏବଂ ଅନେକ ଗଭୀର ଚିନ୍ତନରେ ପଡ଼ିଗଲେ। ତୁରନ୍ତ ଉତ୍ତର ଦେବା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ସିଉ ଏକ ଭିନ୍ନ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଉପସ୍ଥାପନ କଲେ: "ଏକ ଧାରାବାହିକ ଦେଖିବା ଆନନ୍ଦ ଆଣିଥାଏ, କିନ୍ତୁ ଆନନ୍ଦ ଖୁସି ସହିତ ସମାନ ନୁହେଁ। ସ୍ଥାୟୀ ଆନନ୍ଦ - ଏହା ହେଉଛି ସେହି ଖୁସି ଯାହାକୁ ଆମେ ପ୍ରକୃତରେ ଖୋଜୁଛୁ।"

---

ଭାଗ ୦୧: ଖୁସିର ସୂତ୍ର - H = S + C + V

ଏହି ମାସର ମୂଳ ବାର୍ତ୍ତା ପୁନଃପରୀକ୍ଷଣ ଯୋଗ୍ୟ ଏକ ସୂତ୍ରରେ ପରିପୂର୍ଣ୍ଣ: H = S + C + V।

• S (ସେଟ୍ ପରିସର) - ଆପଣଙ୍କର ଜେନେଟିକ୍ ପୂର୍ବାନୁମାନ ଏବଂ ପିଲାଦିନର ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ। ଏହା ହେଉଛି ଖୁସିର "ମୌଳିକ ଆଧାର", ଯାହା ଆମକୁ ଜନ୍ମ ସମୟରେ ମୁଖ୍ୟତଃ ଦିଆଯାଇଥାଏ।
• C (ପରିସ୍ଥିତି) - ଆୟ, ବାସସ୍ଥାନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ଭଳି ବାହ୍ୟ କାରଣଗୁଡ଼ିକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ। ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ସିଉଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଉଦ୍ଧୃତ ସକାରାତ୍ମକ ମନସ୍ତତ୍ତ୍ୱ ଗବେଷଣା ଅନୁଯାୟୀ, ମଣିଷମାନଙ୍କର ଏକ "ସୁନ୍ଦରୀ ଅନୁକୂଳନ" ଅଛି - ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ଉତ୍ସାହ ପ୍ରାୟତଃ ତିନି ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଫିକା ପଡ଼ିଯାଏ।

"ଆପଣଙ୍କ ପରିବେଶକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାରେ ଆପଣଙ୍କର ସମସ୍ତ ଶକ୍ତି ଖଟାଇବା ହେଉଛି ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଖୁସି ବୃଦ୍ଧି କରିବାର ସବୁଠାରୁ କମ୍ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଉପାୟ," ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ସିଉ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି। ଏହି ଅନ୍ତର୍ଦୃଷ୍ଟି ଚାକିରି କିମ୍ବା ସହର ପରିବର୍ତ୍ତନ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଅନେକ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ସହିତ ପ୍ରତିଧ୍ୱନିତ ହୋଇଥିଲା।

ପ୍ରକୃତ ଲିଭରେଜ୍ ବିନ୍ଦୁ V (ସ୍ୱେଚ୍ଛାସେବୀ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ) ରେ ରହିଛି - ଆମର 40% ଖୁସି ଯାହାକୁ ଆମେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ପ୍ରଭାବିତ କରିପାରିବା।

---

ଭାଗ ୦୨: ୪୦% ସ୍ୱାଧୀନତା - "ହେବା ଉଚିତ" କୁ "ମୁଁ ବାଛିଛି" ରେ ପରିଣତ କରିବା

ତେବେ, କାର୍ଯ୍ୟରେ "V" କିପରି ଦେଖାଯାଏ? ଏହା ନିଷ୍କ୍ରିୟ ଓଭରଟାଇମ୍ ବିଷୟରେ ନୁହେଁ, ବରଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ମୁକାବିଲା କରିବା ବିଷୟରେ। ଏହା ନିଷ୍କ୍ରିୟ ଭାବରେ ବିଷୟବସ୍ତୁ ମାଧ୍ୟମରେ ସ୍କ୍ରୋଲ୍ କରିବା ବିଷୟରେ ନୁହେଁ, ବରଂ ବର୍ତ୍ତମାନର ମୁହୂର୍ତ୍ତ ସହିତ ମନର ସହିତ ଜଡିତ ହେବା ବିଷୟରେ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ଥର ଯେତେବେଳେ ଆମେ ଆମର ମାନସିକତାକୁ "ମୁଁ ଏହା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ" ରୁ "ମୁଁ ଏହା କରିବାକୁ ବାଛିବି" କୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁ, ଆମେ ପ୍ରକୃତ ଖୁସି ପାଇଁ ଶକ୍ତି ସଂଗ୍ରହ କରୁ।

ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ସିଉ ଏକ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ରୂପକ ବାଣ୍ଟିଥିଲେ ଯାହାକୁ ଅନେକ ଦଳର ସଦସ୍ୟ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଥିଲେ:

"ଜେନେଟିକ୍ସ କାଗଜ ଯୋଗାଇଥାଏ, ପରିସ୍ଥିତି କାଳି ଯୋଗାଇଥାଏ, କିନ୍ତୁ ଆମେ ସଂଶୋଧନ ତରଳ ପଦାର୍ଥ ଏବଂ କଲମ ଧରିଥାଉ।"

ଆମେ କାଗଜକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବୁ ନାହିଁ, ଏବଂ କାଳୀ ପ୍ରାୟତଃ ଆମ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ବାହାରେ। ତଥାପି, ଆମେ କ'ଣ ଲେଖିବୁ ଏବଂ ଏହାକୁ କିପରି ସଂଶୋଧନ କରୁ - ସେହି ଶକ୍ତି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଆମର। ଏହି 40% ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ହେଉଛି ଆମର ମାନବିକ ମର୍ଯ୍ୟାଦାର ମୂଳ।

---

ଭାଗ ୦୩: ଅସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣତାକୁ ଅନୁମତି ଦିଅନ୍ତୁ, କେବେବି ନିଷ୍କ୍ରିୟତାକୁ ଅନୁମତି ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ।

ଅଧିବେଶନଟି ଏକ ସରଳ, ସାମୂହିକ ଗୀତ ସହିତ ଆରମ୍ଭ ଏବଂ ଶେଷ ହୋଇଥିଲା ଯାହାର ଗୀତର ଶବ୍ଦଗୁଡ଼ିକ ଆମକୁ ମନେ ପକାଇ ଦିଏ: "ଶ୍ରମ ଏବଂ ସୃଷ୍ଟିରୁ ଏକ ସୁଖୀ ଜୀବନ ଆସେ।" ଯଦିଓ ସମସ୍ତେ ଏହି ସ୍ୱରକୁ ଜାଣନ୍ତି, ଏହା ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ବିଶେଷ ଭାବରେ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଏବଂ ଭିତ୍ତିଭୂମି ଅନୁଭବ କରିଥିଲା।

ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ସିଉ ଏକ ବାର୍ତ୍ତା ସହିତ ଶେଷ କଲେ ଯାହା ଏକ ମାର୍ଗଦର୍ଶୀ ନୀତି ପାଲଟିଛି:

"ନିଜକୁ ଅସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ହେବାକୁ ଦିଅ, କିନ୍ତୁ କେବେବି ନିଜକୁ ନିଷ୍କ୍ରିୟ ହେବାକୁ ଦିଅ ନାହିଁ।"

ଏହି ମାସିକ କୀୱାର୍ଡ ଅଧିବେଶନଗୁଡ଼ିକ ANNILTEରେ ଏକ ସାଂସ୍କୃତିକ ଚିହ୍ନ ପାଲଟିଛି। ଏଗୁଡ଼ିକ ଖାଲି ପ୍ରେରଣା ପ୍ରଦାନ କରିବା ବିଷୟରେ ନୁହେଁ, ବରଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ମନେ ପକାଇବା ବିଷୟରେ ଯେ ଖୁସି ଏକ ଦୂର ଲକ୍ଷ୍ୟ ନୁହେଁ। ଏହା ଆଜି ଆମେ ନେଉଥିବା ଛୋଟ ଛୋଟ କାର୍ଯ୍ୟରେ, ସଚେତନ ପସନ୍ଦର ପ୍ରତ୍ୟେକ ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦକ୍ଷେପ ପରେ ଆସୁଥିବା ମୃଦୁ, ପୁରସ୍କାରଦାୟକ ପ୍ରତିଧ୍ୱନିରେ ରହିଛି।