ໃນຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ, ສຳນັກງານໃຫຍ່ ແລະ ສະຖານທີ່ຜະລິດຂອງ ANNILTE ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຕີຄວາມໝາຍຄຳສຳຄັນປະຈຳເດືອນ. ນຳພາໂດຍຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງພວກເຮົາ, ທ່ານ Xiu Xueyi, ກອງປະຊຸມນີ້ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄຳຖາມທີ່ເຮັດໃຫ້ຫ້ອງງຽບສະຫງົບລົງດ້ວຍຄວາມຄິດ: “ຄວາມສຳເລັດເທົ່າກັບຄວາມສຸກບໍ?” ບາງຄົນງຶກຫົວ, ບາງຄົນສັ່ນຫົວ, ແລະ ຫຼາຍຄົນກໍ່ຄິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ແທນທີ່ຈະໃຫ້ຄຳຕອບທັນທີ, ທ່ານ Xiu ໄດ້ວາງທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງ: “ການເບິ່ງຊີຣີນຳມາເຊິ່ງຄວາມສຸກ, ແຕ່ຄວາມສຸກບໍ່ຄືກັນກັບຄວາມສຸກ. ຄວາມສຸກທີ່ຍືນຍົງ - ນັ້ນແມ່ນຄວາມສຸກທີ່ພວກເຮົາຊອກຫາຢ່າງແທ້ຈິງ.”

---

ພາກທີ 01: ສູດຄວາມສຸກ - H = S + C + V

ຂໍ້ຄວາມຫຼັກຂອງເດືອນນີ້ໄດ້ກັ່ນອອກເປັນສູດທີ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະທົບທວນຄືນ: H = S + C + V.

• S (Set Range) – ເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມມັກທາງພັນທຸກໍາ ແລະ ປະສົບການໃນໄວເດັກຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນ "ພື້ນຖານ" ສຳລັບຄວາມສຸກ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມອບໃຫ້ພວກເຮົາຕັ້ງແຕ່ເກີດ.
• C (ສະຖານະການ) - ກວມເອົາປັດໄຈພາຍນອກເຊັ່ນ: ລາຍໄດ້, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ. ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າທາງຈິດຕະວິທະຍາໃນທາງບວກທີ່ອ້າງອີງໂດຍທ່ານ Xiu, ມະນຸດມີ "ການປັບຕົວທີ່ມີຄວາມສຸກ" - ຕົວຢ່າງ, ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງການຂຶ້ນເງິນເດືອນມັກຈະຫາຍໄປພາຍໃນສາມເດືອນ.

ທ່ານ Xiu ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ "ການທຸ່ມເທພະລັງງານທັງໝົດຂອງທ່ານໃນການປ່ຽນແປງສະພາບແວດລ້ອມຂອງທ່ານແມ່ນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໜ້ອຍທີ່ສຸດໃນການເພີ່ມຄວາມສຸກໃນໄລຍະຍາວ." ຄວາມເຂົ້າໃຈນີ້ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງສະມາຊິກໃນທີມຫຼາຍຄົນທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງວຽກ ຫຼື ເມືອງ.

ຈຸດທີ່ມີອິດທິພົນທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນຢູ່ໃນ V (ການຄວບຄຸມໂດຍສະໝັກໃຈ) - 40% ຂອງຄວາມສຸກຂອງພວກເຮົາທີ່ພວກເຮົາສາມາດມີອິດທິພົນຢ່າງຫ້າວຫັນ.

---

ພາກທີ 02: ອິດສະລະພາບ 40% - ປ່ຽນ “ຕ້ອງເຮັດ” ເປັນ “ຂ້ອຍເລືອກ”

ດັ່ງນັ້ນ, ຕົວ "V" ມີລັກສະນະແນວໃດໃນການປະຕິບັດ? ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາແບບ passive, ແຕ່ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາທ້າທາຍຢ່າງຫ້າວຫັນ. ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການເລື່ອນເບິ່ງເນື້ອຫາແບບ passive, ແຕ່ກ່ຽວກັບການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງມີສະຕິກັບປັດຈຸບັນ. ທຸກໆຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາປ່ຽນຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາຈາກ "ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດສິ່ງນີ້" ໄປເປັນ "ຂ້ອຍເລືອກທີ່ຈະເຮັດສິ່ງນີ້," ພວກເຮົາກຳລັງສະສົມພະລັງງານເພື່ອຄວາມສຸກທີ່ແທ້ຈິງ.

ທ່ານ Xiu ໄດ້ແບ່ງປັນຄຳອຸປະມາທີ່ມີພະລັງທີ່ສະມາຊິກໃນທີມຫຼາຍຄົນໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ:

"ພັນທຸກໍາສະໜອງເຈ້ຍ, ສະພາບການສະໜອງນໍ້າມຶກ, ແຕ່ພວກເຮົາມີນໍ້າຢາແກ້ໄຂ ແລະ ປາກກາ."

ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງເຈ້ຍໄດ້, ແລະນໍ້າມຶກມັກຈະຢູ່ນອກເໜືອການຄວບຄຸມຂອງພວກເຮົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຂຽນ ແລະວິທີທີ່ພວກເຮົາແກ້ໄຂມັນ - ອຳນາດນັ້ນແມ່ນຂອງພວກເຮົາເອງທັງໝົດ. 40% ຂອງການຄວບຄຸມໂດຍສະໝັກໃຈນີ້ແມ່ນສາລະສຳຄັນຂອງກຽດສັກສີຂອງມະນຸດ.

---

ພາກທີ 03: ອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄວາມບໍ່ສົມບູນແບບ, ຢ່າອະນຸຍາດໃຫ້ມີການບໍ່ປະຕິບັດ

ກອງປະຊຸມໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍເພງທີ່ລຽບງ່າຍຮ່ວມກັນ ເຊິ່ງເນື້ອເພງຂອງມັນເຕືອນພວກເຮົາວ່າ: "ຊີວິດທີ່ມີຄວາມສຸກມາຈາກການອອກແຮງງານ ແລະ ການສ້າງ." ເຖິງແມ່ນວ່າທຸກຄົນຮູ້ຈັກທຳນອງນີ້, ແຕ່ມັນໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີພະລັງ ແລະ ໝັ້ນຄົງເປັນພິເສດໃນສະພາບການນີ້.

ທ່ານ Xiu ໄດ້ສະຫຼຸບດ້ວຍຂໍ້ຄວາມທີ່ໄດ້ກາຍເປັນຫຼັກການຊີ້ນຳວ່າ:

"ອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວເອງບໍ່ສົມບູນແບບ, ແຕ່ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຕົວເອງບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ."

ກອງປະຊຸມຄຳສຳຄັນປະຈຳເດືອນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ກາຍເປັນເຄື່ອງໝາຍທາງວັດທະນະທຳທີ່ ANNILTE. ພວກມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການສະເໜີແຮງຈູງໃຈທີ່ຫວ່າງເປົ່າ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການເຕືອນສະມາຊິກທຸກຄົນໃນທີມວ່າຄວາມສຸກບໍ່ແມ່ນເປົ້າໝາຍທີ່ຢູ່ໄກ. ມັນຢູ່ໃນການກະທຳເລັກໆນ້ອຍໆທີ່ພວກເຮົາເຮັດໃນມື້ນີ້, ໃນທຸກໆຊ່ວງເວລາຂອງການເລືອກທີ່ມີສະຕິ, ແລະ ໃນສຽງສະທ້ອນທີ່ເບົາບາງ ແລະ ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຕິດຕາມແຕ່ລະບາດກ້າວຂອງການກະທຳ.