Հուլիսի սկզբին ANNILTE-ի գլխավոր գրասենյակում և արտադրական կենտրոններում անցկացվեց բանալի բառերի մեկնաբանման ամսական նիստը: Մեր գլխավոր տնօրեն պարոն Շյու Շուեյիի գլխավորությամբ այս նիստը սկսվեց մի հարցով, որը դահլիճում մտախոհ լռության հանգեցրեց. «Հաջողությունը հավասար է երջանկության»: Ոմանք գլխով արեցին, ոմանք գլուխները թափ տվեցին, իսկ շատերը խորը մտորումների մեջ ընկան: Անմիջական պատասխան տալու փոխարեն պարոն Շյուն այլ տեսակետ ներկայացրեց. «Սերիալ դիտելը հաճույք է բերում, բայց հաճույքը նույնը չէ, ինչ երջանկությունը: Երկարատև ուրախություն՝ սա է այն երջանկությունը, որը մենք իսկապես փնտրում ենք»:

---

Մաս 01. Երջանկության բանաձևը – H = S + C + V

Այս ամսվա հիմնական ուղերձը ամփոփվում է վերանայման արժանի բանաձևի մեջ՝ H = S + C + V։

• S (Սահմանված միջակայք) – Ներկայացնում է ձեր գենետիկ նախատրամադրվածությունը և մանկության փորձը: Սա երջանկության «հիմքն» է, որը մեզ հիմնականում տրվում է ծննդյան ժամանակ:
• Գ (Հանգամանքներ) – Ներառում է արտաքին գործոններ, ինչպիսիք են եկամուտը, բնակարանը և աշխատանքային պայմանները: Պարոն Շյուի կողմից մեջբերված դրական հոգեբանության հետազոտության համաձայն՝ մարդիկ ունեն «հեդոնիկ հարմարվողականություն». օրինակ՝ աշխատավարձի բարձրացման ոգևորությունը հաճախ մարում է երեք ամսվա ընթացքում:

«Շրջակա միջավայրի փոփոխության վրա ամբողջ էներգիան ներդնելը երկարաժամկետ երջանկությունը խթանելու ամենաանարդյունավետ միջոցն է», - նշեց պարոն Շյուն։ Այս միտքը արձագանք գտավ թիմի շատ անդամների մոտ, որոնք մտահոգված էին աշխատանքի կամ քաղաքի փոփոխությունների հետ կապված։

Իրական լծակի կետը կայանում է V-ում (կամավոր վերահսկողություն)՝ մեր երջանկության այն 40%-ի վրա, որի վրա մենք կարող ենք ակտիվորեն ազդել։

---

Մաս 02։ 40% ազատություն՝ «Պետք է»-ն վերածելով «Ես ընտրում եմ»-ի

Այսպիսով, ինչպիսի՞ն է «V»-ն գործողության մեջ։ Խոսքը պասիվ արտաժամյա աշխատանքի մասին չէ, այլ մարտահրավերներին նախաձեռնողաբար դիմակայելու մասին։ Խոսքը բովանդակության մեջ պասիվ թերթելու մասին չէ, այլ ներկա պահի հետ գիտակցված ներգրավվելու մասին։ Ամեն անգամ, երբ մենք մեր մտածելակերպը փոխում ենք «Ես պետք է սա անեմ»-ից դեպի «Ես ընտրում եմ սա անել», մենք կուտակում ենք իսկական երջանկության էներգիա։

Պարոն Շյուն կիսվեց մի հզոր փոխաբերությամբ, որը շատ թիմի անդամներ նշել են.

«Գենետիկան ապահովում է թուղթը, հանգամանքները՝ թանաքը, բայց մենք ունենք ուղղիչ հեղուկը և գրիչը»։

Մենք չենք կարող փոխել թուղթը, և թանաքը հաճախ մեր վերահսկողությունից դուրս է։ Սակայն, թե ինչ ենք գրում և ինչպես ենք այն խմբագրում՝ այդ իշխանությունը լիովին մերն է։ Կամավոր վերահսկողության այս 40%-ը մեր մարդկային արժանապատվության էությունն է։

---

Մաս 03. Թույլ տվեք անկատարություն, երբեք թույլ մի տվեք անգործություն

Հանդիպումը սկսվեց և ավարտվեց պարզ, կոլեկտիվ երգով, որի խոսքերը մեզ հիշեցնում են. «Երջանիկ կյանքը ծնվում է աշխատանքից և ստեղծագործությունից»։ Չնայած բոլորը գիտեն մեղեդին, այն հատկապես հզոր և հիմնավորված էր թվում այս համատեքստում։

Պարոն Շյուն եզրափակեց իր խոսքը մի ուղերձով, որը դարձել է ուղեցույց.

«Թույլ մի՛ տուր ինքդ քեզ լինել անկատար, բայց երբեք թույլ մի՛ տուր քեզ անգործուն լինել»։

Այս ամսական բանալի բառերի քննարկման նիստերը դարձել են ANNILTE-ի մշակութային առանձնահատկությունը։ Դրանք նախատեսված չեն դատարկ մոտիվացիա առաջարկելու համար, այլ թիմի յուրաքանչյուր անդամին հիշեցնելու համար, որ երջանկությունը հեռավոր նպատակ չէ։ Այն թաքնված է այսօր մեր կատարած փոքր գործողություններում, գիտակցված ընտրության յուրաքանչյուր պահի և գործողության յուրաքանչյուր քայլին հաջորդող թույլ, պարգևատրող արձագանքի մեջ։