ივლისის დასაწყისში, ANNILTE-ის შტაბ-ბინასა და საწარმოო ობიექტებში ჩატარდა ყოველთვიური საკვანძო სიტყვების ინტერპრეტაციის სესია. ჩვენი გენერალური მენეჯერის, ბატონი სიუ სიუეის ხელმძღვანელობით, ეს სესია დაიწყო კითხვით, რომელმაც ოთახში ჩაფიქრებული სიჩუმე ჩამოწვა: „წარმატება ბედნიერებას უდრის?“ ზოგიერთმა თავი დაუქნია, ზოგმა თავი გააქნია და ბევრი ღრმა ფიქრში ჩავარდა. მყისიერი პასუხის გაცემის ნაცვლად, ბატონმა სიუმ განსხვავებული პერსპექტივა წარმოადგინა: „სერიალის ყურება სიამოვნებას მოაქვს, მაგრამ სიამოვნება ბედნიერებას არ ნიშნავს. მდგრადი სიხარული - ეს არის ბედნიერება, რომელსაც ჩვენ ნამდვილად ვეძებთ“.

---

ნაწილი 01: ბედნიერების ფორმულა – H = S + C + V

ამ თვის მთავარი გზავნილი ფორმულაში იყრის თავს, რომლის ხელახლა განხილვაც ღირს: H = S + C + V.

• S (Set Range) – წარმოადგენს თქვენს გენეტიკურ წინასწარგანწყობას და ბავშვობის გამოცდილებას. ეს არის ბედნიერების „საბაზისო“ წერტილი, რომელიც ძირითადად დაბადებისას გვეძლევა.
• C (გარემოებები) – მოიცავს გარე ფაქტორებს, როგორიცაა შემოსავალი, საცხოვრებელი და სამუშაო პირობები. ბატონი სიუს მიერ მოყვანილი პოზიტიური ფსიქოლოგიის კვლევის თანახმად, ადამიანებს აქვთ „ჰედონისტური ადაპტაცია“ – მაგალითად, ხელფასის მომატების აღფრთოვანება ხშირად სამ თვეში ქრება.

„გარემოს შეცვლაზე მთელი ენერგიის დახარჯვა გრძელვადიანი ბედნიერების გაზრდის ყველაზე ნაკლებად ეფექტური გზაა“, - აღნიშნა ბატონმა სიუმ. ეს მოსაზრება გამოხმაურდა გუნდის ბევრ წევრში, რომლებიც სამსახურის ან ქალაქის ცვლილებების გამო შფოთვას განიცდიდნენ.

ნამდვილი ბერკეტი V-შია (ნებაყოფლობითი კონტროლი) – ჩვენი ბედნიერების 40%-ზე, რომელზეც აქტიურად შეგვიძლია გავლენის მოხდენა.

---

ნაწილი 02: 40%-იანი თავისუფლება – „აუცილებლობის“ „მე ვირჩევ“-ად გადაქცევა

მაშ ასე, როგორ გამოიყურება „V“ მოქმედებაში? საქმე არ არის პასიურ ზეგანაკვეთურ სამუშაოზე, არამედ გამოწვევებთან პროაქტიულად გამკლავებაზე. საქმე არ არის კონტენტის პასიურ დათვალიერებაზე, არამედ აწმყო მომენტთან შეგნებულ ჩართულობაზე. ყოველ ჯერზე, როდესაც ჩვენს აზროვნებას „მე ეს უნდა გავაკეთო“-დან „მე ვირჩევ ამის გაკეთებას“-ზე გადავდივართ, ჩვენ ნამდვილი ბედნიერებისთვის ენერგიას ვაგროვებთ.

ბატონმა სიუმ გააზიარა ძლიერი მეტაფორა, რომელიც გუნდის ბევრმა წევრმა აღნიშნა:

„გენეტიკა იძლევა ქაღალდს, გარემოებები - მელანს, მაგრამ ჩვენ გვაქვს კორექტორის სითხე და კალამი.“

ჩვენ არ შეგვიძლია ქაღალდის შეცვლა და მელანი ხშირად ჩვენს კონტროლს სცილდება. თუმცა, რას ვწერთ და როგორ ვასწორებთ მას - ეს ძალაუფლება მთლიანად ჩვენია. ნებაყოფლობითი კონტროლის ეს 40% ჩვენი ადამიანური ღირსების არსია.

---

ნაწილი 03: დაუშვით არასრულყოფილება, არასდროს დაუშვათ უმოქმედობა

სესია დაიწყო და დასრულდა მარტივი, კოლექტიური სიმღერით, რომლის ტექსტიც გვახსენებს: „ბედნიერი ცხოვრება შრომისა და შემოქმედებისგან მოდის“. მიუხედავად იმისა, რომ ყველამ იცის მელოდია, ის განსაკუთრებით ძლიერად და საფუძვლიანად ჟღერდა ამ კონტექსტში.

ბატონმა სიუმ დაასრულა გზავნილით, რომელიც სახელმძღვანელო პრინციპად იქცა:

„ნება მიეცით საკუთარ თავს იყოთ არასრულყოფილი, მაგრამ არასდროს მისცეთ საკუთარ თავს უფლება იყოთ უმოქმედო“.

ეს ყოველთვიური საკვანძო სიტყვების სესიები ANNILTE-ის კულტურულ ნიშან-თვისებად იქცა. ისინი არ ეძღვნება ცარიელი მოტივაციის შეთავაზებას, არამედ გუნდის თითოეული წევრის შეხსენებას, რომ ბედნიერება შორეული მიზანი არ არის. ის იმ პატარა ქმედებებშია, რომლებსაც დღეს ვახორციელებთ, შეგნებული არჩევანის ყოველ მომენტში და იმ სუსტი, დამაჯილდოებელი ექოში, რომელიც მოქმედების თითოეულ ნაბიჯს მოჰყვება.