ഋതുക്കൾ മാറുന്നതിനനുസരിച്ച്, പുതിയ അധ്യായങ്ങൾ വിരിയുന്നു. 2026 ന്റെ തുടക്കത്തിൽ, പുതുവത്സര അവധി ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ജോലിയിലേക്കുള്ള തിരിച്ചുവരവ് അടയാളപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട്, ഷാൻഡോംഗ് അന്നൈ കൺവെയർ ബെൽറ്റ് മാനുഫാക്ചറർ ജനുവരി 4 ന് അവരുടെ പ്രതിമാസ കീ ഫ്രേസ് ഇന്റർപ്രെട്ടേഷൻ ചടങ്ങ് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തതുപോലെ നടത്തി. ജനറൽ മാനേജർ ശ്രീ. സിയു സുയി പരിപാടിയിൽ നേരിട്ട് അധ്യക്ഷത വഹിച്ചു, എല്ലാ ടീം അംഗങ്ങൾക്കും ഒരു ശാക്തീകരണ അവതരണം നടത്തി, വർഷത്തിലെ ശ്രമങ്ങൾക്കായി ഈ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ ആശയം ഉപയോഗിച്ചു.

2025 മുതൽ 12 പ്രതിമാസ പ്രധാന വാക്യങ്ങളുടെ അവലോകനത്തിൽ മിസ്റ്റർ സിയു എല്ലാവരെയും നയിച്ചുകൊണ്ടാണ് ചടങ്ങ് ആരംഭിച്ചത്. ഷാൻഡോങ് അന്നായിയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ ഒരു സുപ്രധാന ഘടകമെന്ന നിലയിൽ, ഈ പ്രതിമാസ വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ വർഷം മുഴുവനും സ്ഥിരമായി വിതരണം ചെയ്യപ്പെട്ടു. പന്ത്രണ്ട് വഴികാട്ടികൾ പോലെ, അവ ഞങ്ങളുടെ ജോലി ദിശയെ പ്രകാശിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, ഈ വളർച്ചാ തത്വങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ പ്രയോഗിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങളെ നയിക്കുകയും ചെയ്തു, കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിനും വ്യക്തിഗത വളർച്ചയ്ക്കും ഇടയിൽ ഒരു ആത്മീയ ബന്ധം രൂപപ്പെടുത്തി.

ഈ മാസത്തെ പ്രധാന വാക്യ സെഷനിൽ, മിസ്റ്റർ സിയു ഒരു ചിന്തോദ്ദീപകമായ ചോദ്യത്തോടെയാണ് ചർച്ച ആരംഭിച്ചത്: "പ്രശ്നങ്ങളുടെ മൂലകാരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?" ഇത് ജീവനക്കാരുടെ സജീവ പങ്കാളിത്തത്തിനും പ്രതിഫലനത്തിനും കാരണമായി, അവർ "അറിവ്", "സ്ഥാനം" തുടങ്ങിയ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകി. അഡ്‌ലറുടെ മൂന്ന് ജീവിത ചുമതലകൾ (ജോലി, പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ, സ്നേഹം) അടിസ്ഥാനമാക്കി, മിസ്റ്റർ സിയു നാല് പ്രധാന മൂലകാരണങ്ങൾ വേർതിരിച്ചു: "വൈജ്ഞാനിക പക്ഷപാതം," "വൈകാരിക സംഘർഷം," "വിവര അസമമിതി," "ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ വ്യാപനം." തുടർന്ന് അദ്ദേഹം ഈ മാസത്തെ പ്രധാന വാക്യം വെളിപ്പെടുത്തി: "ആശയവിനിമയവും സഹകരണവും: പരിഹാരങ്ങളിലേക്കുള്ള പാത" - പ്രശ്നങ്ങൾ തകർക്കുന്നതിനും ഫലപ്രാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രധാന രീതിയായി ഇത് എടുത്തുകാണിച്ചു.

മിസ്റ്റർ സിയു തന്റെ ശാക്തീകരണ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ പങ്കുവെച്ചു:

• 【പ്രതിഫലനം】 ആശയവിനിമയം തടസ്സങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നു, സഹകരണം ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നു, ഒരുമിച്ച് അവർ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ പരിഹരിക്കുന്നു.
• 【സ്വയം കൃഷി】 ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വളർത്തിയെടുക്കുക, സഹകരണ മനോഭാവം മെച്ചപ്പെടുത്തുക, ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക് സ്ഥിരതയോടെ മുന്നേറുക.
• 【സ്ഥിരീകരണം】 "സമവായം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി ആശയവിനിമയത്തിൽ ഞാൻ മികവ് പുലർത്തുന്നു, പരസ്പര വിജയം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി സഹകരിക്കാൻ എനിക്ക് കഴിയും, എല്ലാ ജോലികളും ഫലപ്രദമായി മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ഞാൻ പ്രാപ്തനാണ്."

സിസിടിവി "നിയുഷാങ് ലുണ്ടാവോ" പ്രോഗ്രാമിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഒരു ബ്രാൻഡ് എന്ന നിലയിൽ, അനിൽറ്റ് കൺവെയർ ബെൽറ്റ് മാനുഫാക്ചറർ കൺഫ്യൂഷ്യൻ സംസ്കാരത്തെ അതിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് ധാർമ്മികതയുമായി സ്ഥിരമായി സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു. "സമഗ്രത, ഉത്തരവാദിത്തം, നിർവ്വഹണം, അച്ചടക്കം, വളർച്ച" എന്നീ അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നു, കൂടാതെ "സേവനത്തിലൂടെ ബ്രാൻഡ് മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ഏറ്റവും വിശ്വസനീയമായ ആഗോള കൺവെയർ ബെൽറ്റ് എന്റർപ്രൈസ് ആകാൻ ശ്രമിക്കുക" എന്ന ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യത്തിനായി ഞങ്ങൾ സമർപ്പിതരാണ്.