სეზონების ცვლილებასთან ერთად, ახალი თავები იხსნება. 2026 წლის დასაწყისში, ახალი წლის არდადეგების შემდეგ სამსახურში დაბრუნების აღსანიშნავად, შანდონგ ანას კონვეიერის ლენტების მწარმოებელმა კომპანიამ 4 იანვარს, როგორც დაგეგმილი იყო, ყოველთვიური საკვანძო ფრაზების ინტერპრეტაციის ცერემონია გამართა. ღონისძიებას პირადად უძღვებოდა გენერალური მენეჯერი, ბატონი სიუ სიუეი, რომელმაც გუნდის ყველა წევრისთვის გამამხნევებელი პრეზენტაცია წაიკითხა და ამ სახელმძღვანელო კონცეფციის გამოყენებით წლის საქმიანობის კურსი განსაზღვრა.

ცერემონია დაიწყო ბატონი სიუს მიერ 2025 წლის 12 ყოველთვიური საკვანძო ფრაზის მიმოხილვით. შანდონგ ანას კორპორატიული კულტურის სასიცოცხლო კომპონენტის სახით, ეს ყოველთვიური ინტერპრეტაციები მთელი წლის განმავლობაში თანმიმდევრულად ხდებოდა. თორმეტი მეგზური სიგნალის მსგავსად, ისინი არა მხოლოდ ანათებდნენ ჩვენს სამუშაო მიმართულებას, არამედ გვეხმარებოდნენ ამ ზრდის პრინციპების ყოველდღიურ ცხოვრებაში გამოყენებაში, ქმნიდნენ სულიერ კავშირს კომპანიის განვითარებასა და ინდივიდუალურ ზრდას შორის.

ამ თვის საკვანძო ფრაზების სესიისთვის, ბატონმა სიუმ დისკუსია დაიწყო საინტერესო კითხვით: „რა არის პრობლემების ძირითადი მიზეზები?“ ამან გამოიწვია პერსონალის აქტიური მონაწილეობა და რეფლექსია, რომლებმაც შემოგვთავაზეს ისეთი მოსაზრებები, როგორიცაა „შემეცნება“ და „პოზიცია“. ადლერის „სამი ცხოვრებისეული ამოცანის“ (სამსახური, ინტერპერსონალური ურთიერთობები და სიყვარული) საფუძველზე, ბატონმა სიუმ გამოყო ოთხი ძირითადი ძირითადი მიზეზი: „შემეცნებითი მიკერძოება“, „ემოციური კონფლიქტი“, „ინფორმაციული ასიმეტრია“ და „პასუხისმგებლობის გავრცელება“. შემდეგ მან გამოავლინა ამ თვის საკვანძო ფრაზა: „კომუნიკაცია და თანამშრომლობა: გადაჭრის გზა“ - ხაზგასმით აღნიშნა ის, როგორც პრობლემების დაშლისა და ეფექტურობის გაზრდის ძირითადი მეთოდი.

ბატონმა სიუმ გაგვიზიარა თავისი შთამაგონებელი ხედვები:

• 【რეფლექსია】 კომუნიკაცია არღვევს ჩიხებს, თანამშრომლობა აღწევს მიზნებს და ერთად ისინი წყვეტენ სირთულეებს.
• 【თვითგანვითარება】 განივითარეთ კომუნიკაციის უნარები, დახვეწეთ თანამშრომლობითი აზროვნება და სტაბილურად იმოქმედეთ გრძელვადიანი მიზნებისკენ.
• 【აფირმაცია】 „მე გამომდის კომუნიკაციაში კონსენსუსის მისაღწევად, შემიძლია თანამშრომლობა ორმხრივი წარმატების მისაღწევად და ეფექტურად ვასრულებ ყველა დავალებას.“

როგორც CCTV „Niushang Lundao“ პროგრამაში წარმოდგენილი ბრენდი, Annilte Conveyor Belt Manufacturer მუდმივად აერთიანებს კონფუციანურ კულტურას თავის კორპორატიულ ეთოსში. ჩვენ ვიცავთ „მთლიანობის, პასუხისმგებლობის, შესრულების, დისციპლინისა და ზრდის“ ძირითად ღირებულებებს და ერთგულები ვართ ჩვენი მისიის: „ბრენდის ღირებულების გაზრდა მომსახურების გზით, ვცდილობთ ვიყოთ ყველაზე სანდო გლობალური კონვეიერის ლენტების საწარმო“.