계절이 바뀌면서 새로운 장이 펼쳐집니다. 2026년 새해를 맞아, 산둥 안나이 컨베이어 벨트 제조업체는 예정대로 1월 4일에 월례 핵심 슬로건 해석식을 개최했습니다. 시우 쉐이 사장은 직접 행사를 주재하며 모든 팀원들에게 한 해의 목표를 설정하는 데 도움이 될 핵심 슬로건을 전달하는 뜻깊은 프레젠테이션을 진행했습니다.

행사는 슈 대표의 주도로 2025년 한 해 동안의 12개 월별 핵심 문구를 되짚어보는 것으로 시작되었습니다. 산둥 안나이의 기업 문화의 중요한 요소인 이 월별 해석은 한 해 동안 꾸준히 전달되었습니다. 마치 12개의 등불처럼, 이 문구들은 우리의 업무 방향을 밝혀줄 뿐만 아니라 일상생활에서 이러한 성장 원칙을 적용하는 데에도 길잡이가 되어주었으며, 회사의 발전과 개인의 성장을 연결하는 정신적 고리를 만들어주었습니다.

이번 달 핵심 문구 세션에서 시우 씨는 "문제의 근본 원인은 무엇일까요?"라는 생각을 자극하는 질문으로 토론을 시작했습니다. 이 질문은 직원들의 적극적인 참여와 성찰을 불러일으켰고, "인지"와 "입장"과 같은 통찰력 있는 의견들이 제시되었습니다. 시우 씨는 아들러의 세 가지 삶의 과제(일, 대인관계, 사랑)를 바탕으로 "인지 편향", "감정적 갈등", "정보 비대칭", "책임 분산"이라는 네 가지 핵심 근본 원인을 도출했습니다. 그리고 이번 달의 핵심 문구인 "소통과 협력: 해결의 길"을 발표하며, 이를 문제 해결과 효율성 증대의 핵심 방법으로 강조했습니다.

슈 씨는 그의 고무적인 통찰력을 공유했습니다:

• 【성찰】 소통은 교착 상태를 해소하고, 협력은 목표를 달성하며, 함께 어려움을 해결합니다.
• 【자기 수양】 의사소통 능력을 함양하고, 협력적인 사고방식을 다듬어 장기적인 목표를 향해 꾸준히 나아가십시오.
• 【긍정 확언】 "저는 의사소통을 통해 합의를 도출하는 데 탁월하며, 협력을 통해 상호 성공을 창출하고, 모든 업무를 효율적으로 수행합니다."

CCTV '뉴샹룬다오' 프로그램에 소개된 브랜드로서, 안닐테 컨베이어 벨트 제조업체는 유교 문화를 기업 윤리에 꾸준히 접목하고 있습니다. 저희는 '정직, 책임감, 실행력, 규율, 성장'이라는 핵심 가치를 견지하며, '서비스를 통해 브랜드 가치를 높이고, 세계에서 가장 신뢰받는 컨베이어 벨트 기업이 되기 위해 노력한다'는 사명에 전념하고 있습니다.