Vuodenajat vaihtuvat ja uudet luvut avautuvat. Vuoden 2026 alussa, uudenvuoden jälkeisen työhönpaluun merkiksi, Shandong Annain kuljetinhihnavalmistaja järjesti kuukausittaisen avainsanojen tulkintaseremoniansa aikataulun mukaisesti 4. tammikuuta. Toimitusjohtaja Xiu Xueyi johti henkilökohtaisesti tilaisuutta ja piti kaikille tiimin jäsenille voimaannuttavan esityksen käyttäen tätä ohjaavaa konseptia vuoden tavoitteiden asettamiseen.

Seremonia alkoi herra Xiun johdolla, jossa kaikki kävivät läpi vuoden 2025 12 kuukausittaista avainsanaa. Shandong Annain yrityskulttuurin olennaisena osana näitä kuukausittaisia ​​tulkintoja jaettiin johdonmukaisesti läpi vuoden. Kahdentoista opastavan valon tavoin ne eivät ainoastaan ​​valaisseet työmme suuntaa, vaan myös ohjasivat meitä soveltamaan näitä kasvuperiaatteita jokapäiväisessä elämässämme muodostaen henkisen linkin yrityksen kehityksen ja yksilöllisen kasvun välille.

Tämän kuun avainsanasessiossa herra Xiu aloitti keskustelun ajatuksia herättävällä kysymyksellä: "Mitkä ovat ongelmien perimmäiset syyt?" Tämä herätti henkilökunnassa aktiivista osallistumista ja pohdintaa, ja he tarjosivat näkemyksiä esimerkiksi "kognitiosta" ja "asemasta". Adlerin kolmen elämäntehtävän (työ, ihmissuhteet ja rakkaus) pohjalta herra Xiu tiivisti neljä keskeistä perimmäistä syytä: "kognitiivinen vinouma", "emotionaalinen konflikti", "informaation epäsymmetria" ja "vastuun hajaannus". Sitten hän paljasti tämän kuun avainsanan: "Kommunikaatio ja yhteistyö: Polku ratkaisuihin" – korostaen sitä keskeisenä menetelmänä ongelmien purkamiseen ja tehokkuuden parantamiseen.

Herra Xiu jakoi voimaannuttavia näkemyksiään:

• 【Pohdinta】 Kommunikointi ratkaisee umpikujia, yhteistyö saavuttaa tavoitteita ja yhdessä he ratkaisevat vaikeuksia.
• 【Itsekehitys】 Kehitä kommunikointitaitoja, jalosta yhteistyökykyä ja etene tasaisesti kohti pitkän aikavälin tavoitteita.
• 【Vahvistus】 "Olen erinomainen kommunikoimaan ja rakentamaan yhteisymmärrystä, kykenen yhteistyöhön yhteisen menestyksen saavuttamiseksi ja edistän jokaista tehtävää tehokkaasti."

CCTV:n "Niushang Lundao" -ohjelmassa esiteltynä brändinä Annilte Conveyor Belt Manufacturer integroi johdonmukaisesti kungfutselaisen kulttuurin yritysmaailmaansa. Ydinarvojamme ovat "Rehellisyys, Vastuullisuus, Toteutus, Kurinalaisuus ja Kasvu" ja olemme omistautuneet missiollemme: "Brändin arvon parantaminen palvelun avulla ja pyrkimys olla luotetuin maailmanlaajuinen kuljetinhihnayritys".