Mainoties gadalaikiem, atklājas jaunas nodaļas. 2026. gada sākumā, atzīmējot atgriešanos darbā pēc Jaunā gada brīvdienām, Šaņdunas Annai konveijera lentes ražotājs 4. janvārī, kā plānots, rīkoja savu ikmēneša atslēgvārdu interpretācijas ceremoniju. Ģenerāldirektors Sjueji kungs personīgi vadīja pasākumu, sniedzot iedvesmojošu prezentāciju visiem komandas locekļiem, izmantojot šo vadlīniju, lai noteiktu gada mērķu virzienu.
Ceremonija sākās ar Sju kunga vadītu 12 mēneša atslēgvārdu pārskatīšanu no visa 2025. gada. Kā būtiska Šaņdunas Annai korporatīvās kultūras sastāvdaļa, šīs mēneša interpretācijas tika konsekventi sniegtas visa gada garumā. Līdzīgi kā divpadsmit vadlīnijas, tās ne tikai izgaismoja mūsu darba virzienu, bet arī vadīja mūs šo izaugsmes principu pielietošanā ikdienas dzīvē, veidojot garīgu saikni starp uzņēmuma attīstību un individuālo izaugsmi.
Šī mēneša atslēgvārdu sesijā Sju kungs uzsāka diskusiju ar rosinošu jautājumu: "Kādi ir problēmu pamatcēloņi?" Tas izraisīja aktīvu līdzdalību un pārdomas no darbinieku puses, kuri piedāvāja atziņas par tādu tēmu kā "izziņa" un "pozīcija". Balstoties uz Adlera trim dzīves uzdevumiem (darbs, starppersonu attiecības un mīlestība), Sju kungs izcēla četrus galvenos pamatcēloņus: "kognitīvā neobjektivitāte", "emocionālais konflikts", "informācijas asimetrija" un "atbildības izkliede". Pēc tam viņš atklāja šī mēneša atslēgvārdu: "Komunikācija un sadarbība: ceļš uz risinājumiem", izceļot to kā galveno metodi problēmu risināšanai un efektivitātes uzlabošanai.
Sju kungs dalījās savās iedvesmojošajās atziņās:
- 【Refleksija】 Komunikācija pārvar strupceļus, sadarbība sasniedz mērķus un kopā risina grūtības.
- 【Pašpilnveidošanās】 Attīstiet komunikācijas prasmes, pilnveidojiet sadarbības domāšanas veidu un neatlaidīgi virzieties uz ilgtermiņa mērķu sasniegšanu.
- 【Apgalvojums】 "Esmu izcils komunikācijā, lai panāktu vienprātību, spēju sadarboties, lai gūtu abpusējus panākumus, un efektīvi virzu uz priekšu katru uzdevumu."
Kā zīmols, kas tika demonstrēts CCTV programmā "Niushang Lundao", Annilte konveijera lentu ražotājs konsekventi integrē konfūcisma kultūru savā korporatīvajā ētikā. Mēs ievērojam pamatvērtības "Godprātība, atbildība, izpilde, disciplīna un izaugsme" un esam apņēmušies īstenot savu misiju: "Uzlabot zīmola vērtību, izmantojot pakalpojumus, cenšoties kļūt par visuzticamāko globālo konveijera lentu uzņēmumu".
Pētniecības un attīstības komanda
Uzņēmumam “Annilte” ir pētniecības un attīstības komanda, kas sastāv no 35 tehniķiem. Pateicoties spēcīgām tehniskās pētniecības un attīstības iespējām, mēs esam nodrošinājuši konveijera lentu pielāgošanas pakalpojumus 1780 nozares segmentiem un ieguvuši atzinību un apstiprinājumu no vairāk nekā 20 000 klientu. Pateicoties nobriedušai pētniecības un attīstības, kā arī pielāgošanas pieredzei, mēs varam apmierināt dažādu scenāriju pielāgošanas vajadzības dažādās nozarēs.
Ražošanas spēks
Annilte integrētajā cehā ir 16 pilnībā automatizētas ražošanas līnijas, kas importētas no Vācijas, un 2 papildu rezerves ražošanas līnijas avārijas situācijām. Uzņēmums nodrošina, ka visu veidu izejvielu drošības krājumi nav mazāki par 400 000 kvadrātmetriem, un, tiklīdz klients iesniedz avārijas pasūtījumu, mēs nosūtīsim produktu 24 stundu laikā, lai efektīvi reaģētu uz klienta vajadzībām.
Kā vadošais ķīnietiskonveijera lenteražotājs ar 17 gadu pieredzi nozarē,Anniltelepojas ar to, ka ir ieguvis gan ISO kvalitātes vadības sertifikātu, gan CE sertifikātu. Mūsu ražotnes atbilst “Zaļās rūpnīcas” standartiem, un mēs esam arī starptautiski atzīts SGS zelta piegādātājs.
Mēs piedāvājam plašu pielāgojamu jostu risinājumu klāstu ar savu zīmolu "ANNILTE", kas izstrādāts, lai apmierinātu dažādas rūpniecības vajadzības.
Ja jums nepieciešama papildu informācija par mūsu produktiem vai iespējām, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mums.
WhatsApp: +86 185 6019 6101 Tālrunis/WeCcepure: +86 185 6010 2292
E-pasts: 391886440@qq.com Tīmekļa vietne: https://www.annilte.net/
Publicēšanas laiks: 2026. gada 16. janvāris