Vuosittaisen kokoontumisemme lämpö viipyy, ja joukko hyviä uutisia lisää tähän lämpöön kirkkaita sävyjä: neljä ylimääräistä vapaapäivää, luvatulla tavalla jaettu lastensuojelurahasto, huolenpitoa täynnä olevat kevätjuhlan edut ja etuajassa maksetut palkat... Nämä eivät ole vain lahjoja, vaan yrityksen vilpitön kaiku kaikkien kovasta työvuodesta.
Shandong An'ain perheessä emme ainoastaan saavuttaneet tasapainoisia tavoitteitamme tammikuussa, vaan myös yhdessä ylitimme pikajuoksun tavoitteemme. Jokaisen saavutuksen takana on hien ja viisauden kiteytyminen, merkki tiimin yhtenäisyydestä eteenpäin. Tämä todella täyttää tuon yksinkertaisen mutta liikuttavan lupauksen: "Palataan kotiin aikaisin uutena vuotena, yhdistytään vanhempiemme luo."
Vuosikymmen vanhemmista huolehtimista
Vuotta 2025 katsoessamme voimme todeta, että se ei ollut helppo vuosi monille yrityksille, sillä markkinoilla on runsaasti haasteita. Shandong Annilte on kuitenkin aina uskonut: työntekijöiden mielenrauha on vankka perusta yrityksen edistykselle. Siksi päätimme maksaa palkat aikaisin, jotta kaikki voivat valmistautua uuteen vuoteen helposti ja nauttia turvallisesta jälleennäkemisestä. Jatkoimme myös vuosikymmenen mittaista "Lasten hurskausrahaston" perinnettämme jakamalla lämpöä suoraan kollegojemme vanhemmille – välittämisen ja lämmön viestiä, joka ilmentää sydämiimme syvästi juurtunutta yrityksen myötätuntoa.
Sydämellisiä etuja toimitettuna
Kevätjuhlan tuottoja jaettiin samanaikaisesti tehtaissa ja yritysten toimistoissa 9. helmikuuta. Tynnyri maapähkinäöljyä, pussillinen sekaviljaa, annos tiikerinahkaisia kananjalkoja, laatikko appelsiinimehua... Nämä näennäisen tavalliset tuotteet ilmentävät yrityksen välittämistä ja kiitollisuutta jokaista tiiminjäsentä kohtaan. Ne eivät ole pelkästään juhlatarvikkeita, vaan tunnustuksen ja arvostuksen osoituksia.
Hymyt kukkivat lämpimissä sydämissä
Jakelupaikalla hymyt koristivat jokaista kasvot ja lämpö virtasi jokaisesta sydämestä.
Sydämelliset uudenvuoden toivotukset
Kevätjuhlan lähestyessä toivottavasti kaikki jättävät kiireiset aikataulunsa syrjään ja vaalivat aikaa perheen kanssa, nauttivat jälleennäkemisen hetkistä ja nauttivat lämpimästä, rauhallisesta ja iloisesta uudesta vuodesta, joka on täynnä naurua ja onnea.
T&K-tiimi
Annilten tutkimus- ja kehitystiimi koostuu 35 teknikosta. Vahvan teknisen tutkimus- ja kehitysosaamisen ansiosta olemme tarjonneet kuljetinhihnojen räätälöintipalveluita 1780 toimialalle ja saaneet tunnustusta ja hyväksyntää yli 20 000 asiakkaalta. Kypsän tutkimus- ja kehityskokemuksemme sekä räätälöintikokemuksemme ansiosta pystymme vastaamaan erilaisten skenaarioiden räätälöintitarpeisiin eri toimialoilla.
Tuotantovoima
Annilten integroidussa työpajassa on 16 täysin automatisoitua Saksasta tuotua tuotantolinjaa ja kaksi muuta varatuotantolinjaa hätätilanteita varten. Yritys varmistaa, että kaikenlaisten raaka-aineiden varmuusvarasto on vähintään 400 000 neliömetriä, ja kun asiakas tekee hätätilauksen, lähetämme tuotteen 24 tunnin kuluessa vastataksemme asiakkaan tarpeisiin tehokkaasti.
Johtavana kiinalaisenakuljetinhihnavalmistaja, jolla on 17 vuoden kokemus alalta,Annilteon ylpeä sekä ISO-laatusertifikaatistaan että RoHS-ympäristödirektiivistä. Tuotantolaitoksemme täyttävät ”Green Factory” -standardit, ja olemme myös kansainvälisesti tunnustettu SGS Gold -toimittaja.
Tarjoamme kattavan valikoiman räätälöitäviä hihnaratkaisuja omalla tuotemerkillämme.ANNILTE", suunniteltu vastaamaan erilaisiin teollisuuden tarpeisiin.
Jos tarvitset lisätietoja tuotteistamme tai ominaisuuksistamme, ota rohkeasti yhteyttä.
WhatsApp: +86 185 6019 6101 Puh/WeChattu: +86 185 6010 2292
E-posti: 391886440@qq.com Verkkosivusto: https://www.annilte.net/
Julkaisun aika: 10. helmikuuta 2026